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【48812】kpi包含哪几类_kpi包含哪些内容以及它的用处

时间: 2024-08-20 22:32:20 |   作者: 环保除尘器

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  - S代表明确性（Specific）：绩效评价应该要针对详细的成绩方针，而非广泛含糊。

  - M代表可衡量性（Measurable）：绩效方针应该是量化或许行为化的，用于承认这些绩效方针的数据或许信息是能获取的。

  - A代表可达到性（Attainable）：绩效方针在支付尽力的情况下应能完结，防止设置过高或过低的方针。

  - R代表相关性（Relevant）：年度事务方针的设定有必要与预算责任单位的责任严密相关，它是预算办理部分、预算履行部分和公司办理层通过深入分析、研讨、评论后得出的成果，有必要得到他们的一起认可和许诺。

  - T代表有时限性（Time-bound）：着重完结绩效方针的详细时刻约束。

  KPI包含多种元素，首要包含职工体现、出售数额、本钱办理及顾客满意度等评价规范。这些规范旨在评价公司成绩及事务方针完结程度，帮忙公司达到方针并不断优化。

  KPI能让咱们快速把握公司在各个层面的体现，并且能当令调整战略，确保公司继续朝设定的方针前行。

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