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  蒋新丽，1997年7月毕业于黑龙江矿业学院选矿工程专业，毕业后她主动要求到煤矿，在艰苦的洗煤战线年。工作中，她巾帼不让须眉，求真务实，勤奋努力，从一名普通的技术员成长为全公司首屈一指的洗煤专家，先后任龙煤鸡西矿业有限责任公司杏花煤矿洗煤厂技术员、双河煤矿洗煤厂技术厂长、城山煤矿洗煤厂技术厂长。

  企业的发展离不开科技的支撑，更离不开技术人员的默默付出和无私奉献。参加工作以来，蒋新丽由一名技术员成长为战线的权威，这期间包含着多少个不眠之夜。有时工作忙一连两三天不回家战斗在工作岗位上，解决制约洗煤安全生产环节中的瓶颈问题。先后参加了杏花洗煤厂设备及工艺系统改造、重介工艺系统调试全过程，该项洗选设备高产高效技术改造获省科学技术厅科技成果奖，集团公司科学技术进步二等奖；参加了双河洗煤厂从初期建设到洗煤厂调试全过程，提出了可行性建议，洗煤厂投产后对尾煤系统来进行了改进，节约资金500多万元，改造后实现了洗水完全闭路循环，尾煤系统改造获得集团公司科技革新奖。成功的喜悦催他不断奋进，又马不停蹄地参加城山矿洗煤厂初期调试生产，对工艺系统来进行了多项改进和完善，洗煤厂在4月达到了设计能力，粗煤泥及浮选精煤分流调控产品指标技术获得集团公司科学技术创新二等奖。

  蒋新丽又主持编制洗煤厂《安全生产岗位责任制》《各岗位工作职责》《安全规程》《技术操作规程》《安全知识问答》《管理制度汇编成册》《设备清册》《设备润滑手册》。对重介系统、浮选系统建立了各项工艺指标管理及考核办法，建立培训制度及考核办法，开展技术培养和训练、安全培训工作，对重点工种有明确的目的性地培训，提高全员的安全意识、业务素质。

  2013年，蒋新丽担任洗煤车间创新工作室站长。她如鱼得水，带领团队攻破了一道道安全生产中的技术难关，并利用创新工作室技术平台，培养18名生产技术骨干。她主导对粗煤泥回收系统来进行调整，调整后进一步节省了弧形筛片的使用量，减少了入浮选量及尾煤量，降低了药耗，减少尾煤系统设备的磨损，延长其常规使用的寿命，年节约费用80万元以上。

  她又对精煤压滤机进行了增能改造，完全解决了影响生产瓶颈问题。更换节能降耗设备，安装一台卧式振动离心脱水机，取消了两台立式离心脱水机，仅电费、材料费年节约资金60余万元。重点对产品质量、介质消耗等重要经济技术关键指标进行调控，通过在硬件上改进旋流器、调整密控操作、工艺系统灵活调整及灵活配仓装车，调控后提高了分选精度，洗选效率可达到95%以上，城山洗煤厂目前生产的9级、11级精煤本级合格率达90%以上，洗混煤热值可在4000-5000卡/可之间调整。通过加强脱介筛、磁选机的管理，同时增设一台磁选机，年节约介质可达4000吨，节省材料费300余万元，受到干部职员的一致好评，为企业改革发展、解围度困做出了突出贡献。

  几年来，她带领团队围绕洗煤厂生产中存在的瓶颈壁垒问题，进行科技攻关、设备技术升级改造，先后完成了“粗煤泥及浮选精煤分流调控产品灰分、水分”科技项目，荣获公司科学技术创新二等奖、龙煤技术革新奖；“稳定悬浮液系统，提升分选精度”技术，获公司科学技术创新优秀奖；“调整煤泥水系统，稳定产品质量，提升精煤产率”“精煤压滤机增能增效改造”技术，分别获公司科学技术创新三等奖，近几年完成30余项科技改造项目，年创效在1000万元以上，为企业改革创新、提升产品质量、降低生产所带来的成本、提高经济效益做出了突出贡献。

  耕耘就有收获。蒋新丽先后荣获2008年度公司“优秀科学技术人员标兵”、2013年度洗选专业“首席工程师”、2009至2014年度“煤矿工程专业方面技术拔尖人才”、2008至2017年度“女职工技术创新能手”，并于2019年荣获中国煤炭工业协会第六批“煤炭行业(工程技术人员)技能大师”荣誉称号。面对荣誉，蒋新丽没有骄傲自满，而是更加努力攀登科学高峰，用辛勤的智慧和汗水投身到企业建设中。